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Feb
19

Mitarbeiterbindung, Work-Life-Balance und Entlohnung sind HR Top-Themen 2014

Gesunde Pausen vorteilhaft für die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter (NL/7795910319) Während HR-Entscheider aus Unternehmen eine nachhaltige Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Führung und Work-Life-Balance als wichtigste HR-Handlungsfelder für 2014 identifizieren, wünschen sich die Beschäftigten selbst einen Gehaltsanstieg, konkrete Aufstiegsmöglichkeiten oder Bonuszahlungen. Komplementäre Gehaltsextras wie beispielsweise der Sodexo Restaurant Pass unterstützen eine vorteilhafte Lohngestaltung und erweiterten damit Spielräume in der … Weiterlesen »